美人事編集部

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はじめての人材業界、はじめての採用業務…笑顔とバイタリティで切り拓く、体当たり人事道。

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人事の原点は接客にあり。対話を大切にすることで信頼され、新たな仕事を任される。

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原点はマッチング。”仲間とのつながり”に支えられてきた美人事が目指すキャリア像。

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入社半年で選考官も、広報も、教育も担う。仕事の範囲を広げるヒントは、自分の視点を持つこと。

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いわゆる“人事”ではなく、自社専任の“採用コンサルタント”がいると、学生の覚悟が変わる。

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FANTAS technology株式会社

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BiJinji OFFICE FANTAS technology株式会社 カブシキカイシャ ファンタ…続きを読む

入社がゴールじゃない。本質的なマッチングを目指す、FANTAS technology（ファンタステクノロジー）式採用フロー。

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採用コンサルタントと人事の兼任から生まれる、人を見抜く採用力。

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魅力を伝えるだけが採用じゃない！会社と学生のマッチングに大切なこと。

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