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  人が好きな人は、周りに好かれる。働く仲間も、採用する学生も、魅了する方法とは。

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  どんな会社でも通用するレベルのノウハウとスキル、ホスピタリティを備えた人事を目指して。

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  はじめての人材業界、はじめての採用業務…笑顔とバイタリティで切り拓く、体当たり人事道。

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  本質を見出すために、意味と目的を考え続ける。人事の仕事は採用することだけじゃない。

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  1を100に、ではなく、ゼロから1を立ち上げる面白さ…採用設計に魅せられた人事が描くビジョン。

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  ブレない芯と明確なビジョン。運も縁も味方につけた次世代戦略型アイドル人事、あらわる。

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  学生時代のゼミも販売のキャリアも、 すべては人事としての“いま”につながっている。

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  会社の拡大を支える基幹部署の初期メンバーとして。”お姉さん人事”が見据える先。

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  面接時の顔は素の顔じゃない、と仮定するところからはじまる採用活動。

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  いわゆる“人事”ではなく、自社専任の“採用コンサルタント”がいると、学生の覚悟が変わる。