This week's BiJinji今週の美人事
1を100に、ではなく、ゼロから1を立ち上げる面白さ…採用設計に魅せられた人事が描くビジョン。
- 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ
- 菅野 美幸さん
- 2015.11.16
新卒で入社後、最初は仙台拠点でコールセンターの運営に携わっていました。人事への異動は就活の際にお世話になった採用担当の方から「関西拠点立ち上げにあたって人事がひとり必要だからどう?」と打診されたことがきっかけ。もともと入社した時にやってみた...
学生時代のゼミも販売のキャリアも、 すべては人事としての“いま”につながっている。
- 株式会社デザインワン・ジャパン
- 入口 ありささん
内定がゴールじゃないのは採用側も同じ。心をつかむ演出とフォローで入社動機を高める取り組み。
- 株式会社サンエー・ビーディー
- 中里 綾香さん
仕事だけじゃない、子育てだけでもない。絶妙なワークライフバランスが人事に深みを与える。
- 株式会社オーエス
- 飯沼 さやかさん
採用にコミットしている社長が直属の上司だから、 人事としての成長曲線も大きく描ける。
- PLSプレセデンシャル株式会社
- 櫻田 優里香さん
エンターテインメントの最前線から採用の現場へ。 華麗なる異動が生み出すシナジー。
- 株式会社WOWOW
- 日髙 夏子さん
自分ならどう思うか、からはじまる採用活動はスタートアップに欠かせない。
- 株式会社LiB
- 村上 愛さん
“全員人事”の組織だから、会社の成長も課題もすべて自分ごとで捉えられる。
- 株式会社LiB
- 松永 佐和子さん
選考を通じて「はたらくを楽しもう」を伝播させるエバンジェリスト。
- 株式会社インテリジェンス
- 鎌形 玲奈さん
新卒一期生であること、3年半の営業経験… 自らの“体験”に裏付けられたブレない採用の軸。
- 株式会社マイクロアド
- 山田 真利さん














