弊社は事業部がたくさんあり、そのすべての人事を担当しているので、いろいろな部署や人とのコミュニケーションがとても多いんです。大変な時もありますが、人事として社内スタッフの意見を聞くのはとても重要。言いづらいことも「木下さんなら…」と腹を割って話してもらえるよう、1人1人の話をちゃんと聞き、否定的にならないことを常に心がけていますね。そのためにも、ランチに誘ったり、飲みに行ったり…、スタッフみんなと話せる機会は自ら設けるようにしています。もちろん、採用面接に来てくれた方に対しても同じ。面接時にもその人となりを存分に出してもらえるよう、緊張をほぐして、時には笑い声が出てしまうような空間を作るようにしています。

思い出の面接・採用

『採用決定はすべてうれしい』

一次面接（人事が担当）が通り、事業部長面接、代表面接などを経て、採用内定となり、さらにその方からも入社希望の意思をいただく。そこまでいってやっと相思相愛、そのプロセスは簡単なようで難しい。だから、私が「是非同じ仲間として働きたい！」と思った方の入社が決まった時は毎回嬉しいし、心が晴れる瞬間でもあります。

こんな人は活躍できる！

『成長意欲があり、新しい物事にもワクワク感を感じられる人』

まだまだ成長段階の弊社では、向上心が強く前向きな社員がたくさんいます。年功序列ではなく、頑張った人は評価され、ポジションを与えられる。男女年齢関係なく、ポテンシャルが高い人ほど可能性は大！将来会社の中心となってお仕事を進めていってもらえると思います。

ウチの会社ココがいい！

『社員みんなが仲良し・風通しの良い環境・福利厚生制度もパワーアップ中！』

なんといっても社員みんなの仲が良いこと。「いつでもWelcome！」明るくて気さくな人が多いので、多数ある事業部の壁もなんのその！新しく入社した方もあっという間になじんでいます。働く環境はとても重要。お仕事中にマッサージの施術を受けれたり（月2回）、ヨガ教室（月1回）や、社員旅行など、福利厚生も充実しています。