人の魅力を最大限に引き出し、ご縁を良い方向へとつなげるのも人事の役目。

『人とのつながりを大切に』

『人とのつながりを大切に』

多くの人と関わるお仕事ですので、人とのつながりをとても大切にしています。応募してくださった人との縁を大切に。安心して弊社に入社していただけるよう仕事のことはもちろんですが、将来の夢や趣味のお話等、仕事以外のお話もさせていただくようにしています。ひとりひとりの魅力を最大限に引き出し、そのご縁を良い方向につなげられるようにするのも人事である私の役目だと思っています。

やる気と目標がある人にチャンスは訪れる。

やる気と目標がある人にチャンスは訪れる。

思い出の面接・採用

『初めて携わった新卒採用』

弊社には今年14名の新入社員が入社しました。今年初めて、新卒採用を担当したのですが、入社試験の時から見てきて学生さんが、今ではいち社会人として日々店舗で頑張っている姿を見ると本当に嬉しくなります。初めて作った賄いの写メを送ってくれたり、「お客様からお褒めのお言葉をいただきました!」という報告のメールをくれたり、彼らみんなの頑張りが私の仕事の活力にもなっています。

こんな人は活躍できる!

『やる気のある人、目標を持って行動できる人』

経験も重要ですが、「やる気」や「目標」をきちんと持っていることが一番だと思っています。特に若い人材に関しては、目標をしっかりと持つことが大切。それに向かって努力することや目標を達成した時の充実感というものを感じて欲しいと思っています。弊社では年齢や経験関係なく、向上心を持って懸命に頑張っている人には、いろんなチャンスが与えられます。自分のやる気次第でいろいろな可能性を引き出すことができる会社です。

ウチの会社ココがいい!

『充分な経験が詰めて、多様なアイデアを活かせる』

多業態・多ブランドを展開しているので、さまざまな店舗で修行し、学ぶことができます。自分達の発想で自由にやりたいことができ、個性・アイデイアを存分に活かせることも弊社の魅力であり、強みです。

企業紹介Bijinji Office

株式会社グラナダ

株式会社グラナダ [ 企業サイト:URL ]

事業内容

レストラン経営 外食コンサルティング事業(業態開発、開業支援、業務委託など)

所在地

東京都中央区新富1-9-6 新富一丁目ビル6階

Lineup of BiJinji美人事ラインナップ

「採用」からフロントメンバーへプレッシャーをかける…自らも成長を続ける人事の新たな挑戦。

「採用」からフロントメンバーへプレッシャーをかける…自らも成長を続ける人事の新たな挑戦。

学生と人事、現場と人事。見えない距離を埋める“コンテンツ”として輝き続ける。

学生と人事、現場と人事。見えない距離を埋める“コンテンツ”として輝き続ける。

創造しては破壊、そしてまた新たな創造を…5年後の“当たり前”を“今 ”仕掛ける。

創造しては破壊、そしてまた新たな創造を…5年後の“当たり前”を“今 ”仕掛ける。

理学療法士からの転身。はじめての採用業務にも臆せず挑戦する日々の、その先にあるもの。

理学療法士からの転身。はじめての採用業務にも臆せず挑戦する日々の、その先にあるもの。

何でもポジティブにチャレンジしていたら、自ずと仕事の幅が広がった。

何でもポジティブにチャレンジしていたら、自ずと仕事の幅が広がった。

何かあればすぐ思い出される存在に。“世話焼き”人事が目指すのは「職場のお母さん」。

何かあればすぐ思い出される存在に。“世話焼き”人事が目指すのは「職場のお母さん」。

逆算してやりたいことを本気で成し遂げる人事。教育の観点で、学生に新たな気づきを与える。

逆算してやりたいことを本気で成し遂げる人事。教育の観点で、学生に新たな気づきを与える。

面接時の顔は素の顔じゃない、と仮定するところからはじまる採用活動。

面接時の顔は素の顔じゃない、と仮定するところからはじまる採用活動。