限られた時間で相互理解をどこまで深められるか…面接に求めるのは“質”。

『面接はお見合い。いかに素を引き出せるか』

「採用」に関わる仕事に長く携わってきて大切にしていることは、限られた時間の中で「いかに相互理解できるか」と言うことです。ありのままの会社を知って頂くこと、そして応募者の方々には普段通りに近い「素の自分」を出して頂けるのかがとても重要なポイントだと考えています。面接と言う「お見合い」の場を楽しい場にしながら、お互いを深く知りあう事をとても大切にしています。

挫折や失敗体験こそ当社では貴重です。

思い出の面接・採用

『ともに成長し、ともに語れる仲間が増えた瞬間』

シー・コネクトでは内定承諾の前に必ず「なぜシー・コネクトを選んだのか」お伺いするのですが、「どこで働くのかではなく、誰と何をするのか」を答えてくれる学生さんが非常に多いんです。事業内容も勿論のこと、「人と人のつながり」を大切にしている自社の思いに共感して、ともに成長し、ともに語れる仲間が増える。そんな採用の瞬間がとても嬉しい瞬間です。

こんな人は活躍できる！

『成功より沢山の失敗を経験した人』

沢山の成功を成し遂げてきた人も魅力的ですが、沢山の挫折や失敗をして、それでも自分を信じて頑張ってきた人がシー・コネクトには向いていると思います。自分なりの考えを持ち、様々な選択をしてきた人こそ、新しい事業を０から１にできる人だと思うからです。そんなチャレンジを20代で経験したい人には最高の環境があると思います。

ウチの会社ココがいい！

『チャレンジできる環境』

社員の中には、ロジスティクス部門にアルバイト入社し、現在エンジニア社員として大活躍しているメンバーもいます。新卒中途問わず、本人のやる気と努力次第では教育支援も含め、どんどんチャンスのある環境です。今後の事業拡大に備え、仕事もポジションもたくさん用意されています。年齢や社歴に関わらず、ゴールに向かって突き進んで行ける方にはチャレンジができる環境があるところがシー・コネクトの大きな魅力です。