This week's BiJinji今週の美人事
“営業のエース”から採用の現場にキャリアシフトした“新米人事”のチャレンジングな日々。
- テンプスタッフ株式会社
- 岡 紗恵子さん
- 2015.12.07
新卒で入社して6年3ヶ月間、営業ひと筋。年次や立場が上がるにつれ責任も増し、日々の業務に追われる中で、自分の意見が通りやすくなっていると感じることもあり、このままでは成長が止まってしまうのでは、と危機感を覚えました。視点を変え新たなステージ...
採用面接でどこまで自分の付加価値を最大化できるか。あくまで応募者側の立場で利益を考える。
- テンプスタッフ株式会社
- 鈴木 礼子さん
ひとりひとりの社員が理念についての「解」を持つこと…その積み重ねが採用ブランドになる。
- 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ
- 蒲原 季子さん
1を100に、ではなく、ゼロから1を立ち上げる面白さ…採用設計に魅せられた人事が描くビジョン。
- 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ
- 菅野 美幸さん
学生時代のゼミも販売のキャリアも、 すべては人事としての“いま”につながっている。
- 株式会社デザインワン・ジャパン
- 入口 ありささん
内定がゴールじゃないのは採用側も同じ。心をつかむ演出とフォローで入社動機を高める取り組み。
- 株式会社サンエー・ビーディー
- 中里 綾香さん
仕事だけじゃない、子育てだけでもない。絶妙なワークライフバランスが人事に深みを与える。
- 株式会社オーエス
- 飯沼 さやかさん
採用にコミットしている社長が直属の上司だから、 人事としての成長曲線も大きく描ける。
- 株式会社Fan's
- 櫻田 優里香さん
エンターテインメントの最前線から採用の現場へ。 華麗なる異動が生み出すシナジー。
- 株式会社WOWOW
- 日髙 夏子さん
自分ならどう思うか、からはじまる採用活動はスタートアップに欠かせない。
- 株式会社LiB
- 村上 愛さん














