目指すは離職率ゼロへ!インターン制度の導入で入社後のギャップ解消に挑戦。

入社後にギャップを感じさせないように。

入社後にギャップを感じさせないように。

入社後のギャップにより離職しないようしっかり事実を伝えるようにしています。口頭でお伝えしたり、質問に答えたりするほか、実際に社内や仕事風景を見てもらったり、選考とは別に社員とのランチ会を開き、素朴な疑問をぶつけてもらったりもしています。その一環でインターン制度も取り入れています。

入社4年目の執行役員も!若手が大活躍。

入社4年目の執行役員も!若手が大活躍。

思い出の面接・採用

『面接時にムーンウォークしてくれた学生』

面接で必ず「特技・一番自信あること」を聞くようにしているのですが、みなさんかなり個性的。玉ねぎみじん切り(アルバイトでハンバーグをつくってる)、日本酒利き酒、全国で全試合見た経験のある無類のサッカー好きなど…。素の部分が見たいと思って聞いているので、「努力家です」、「優しいです」など抽象的なものより、具体的なものの方がグッド。これまでで一番印象的だったのは、そうですね…その場でムーンウォークしてくれた学生さんでしょうか(笑)。

こんな人は活躍できる!

『情熱、根性、エネルギッシュ。そして真面目』

体育会系が多いので根性あるエネルギッシュな方は合うと思います。残業が基本ない(20時以降は申請が必要)ため、業務時間内にどれだけ効率的にできるかを考え行動することが必要。オン・オフの切り替えもしっかりとしている人が多いです。情熱はあるんだけど、どう動けばいいかわからない方も、ノウハウは教えてもらえるので問題ありません。個人的には真面目すぎるほど、真面目な方も好印象です。

ウチの会社ココがいい!

『提案、挑戦、大歓迎!若手でも活躍できる会社』

社歴ではなく、実績で評価。若手でも活躍できる環境です。これまでにも入社4年目で執行役員になった社員もいます。スタートはインターネット回線の1事業部だったウェブクルーライト。法人化し、おかげさまで現在は4事業を展開するまでになりました。今後も事業拡大予定、チャンスとポストは多くあります。新しい取り組みの提案や挑戦は大歓迎!誰かの個人的な得意分野から事業が立ち上がる事もある、そんなフレキシブルな体制を備え持った会社です。

企業紹介Bijinji Office

株式会社ウェブクルーライト

株式会社ウェブクルーライト [ 企業サイト:URL ]

事業内容

通信インフラのコンサルティング事業、太陽光発電システム事業、ダイレクト・マーケティング事業、アプリ開発ほか

所在地

東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル9F

Lineup of BiJinji美人事ラインナップ

何でもポジティブにチャレンジしていたら、自ずと仕事の幅が広がった。

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思うように活躍できなかった“カッコつけ”の自分。未経験人事での葛藤でその殻を破った。

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何かあればすぐ思い出される存在に。“世話焼き”人事が目指すのは「職場のお母さん」。

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涼しげなまなざしで見つめる先にあるのは、採用したメンバーの活躍と成長。

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元アパレルトップセールスが教える“愛され人事”のつくりかた。

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見るのは採用のその先まで。愛され人事が大切にする”人と人”としての関わり。

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人事の原点は接客にあり。対話を大切にすることで信頼され、新たな仕事を任される。

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高い採用目標に対して意識したことは“即日対応”ではなく“即時対応”

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