人事としての見られ方にこだわるために、“就活時の自分”に会いにいく。

『この人と一緒に働きたいと思ってもらえること』

これは実際に私がこの会社に面接に来た時に思ったことです。説明会や面談でお会いする方々がみなさんキラキラしていて私もこの人達と一緒に働きたい!と思い、入社を決めました。そんな私も今では採用する側に。就活生のみなさんにどう見られているかを意識しています。やはり「一緒に働きたい」と思っていただきたいですからね。

才能よりも努力が重視される風土です。

思い出の面接・採用

『どうしてもこの会社で働きたい』

実際に私が担当したものではありませんが、面接の際に『どうしてもこの会社に入社したいのですが、どうすればいいですか?』と聞いてくださった方がいたそうです。そこまでうちの会社に魅力を感じてくれたことに感激すると共に、期待に応えなければと気持ちが引き締まった瞬間でした。

こんな人は活躍できる!

『特別な能力や才能なんて必要ありません』

感謝の気持ち、謙虚さ、誠実さと熱意さえあればOKです!才能よりも努力だし、能力は入社後にいくらでも磨いていけます。

ウチの会社ココがいい!

『なんといっても人間関係』

ベンチャー企業ということもあり、社員全体が若く、とても仲がいいです。同年代の社員同士、いい意味でバチバチしながら目標に向かえる環境があります。ベンチャーなのでやる気次第でチャンスもどんどん与えていただけるし、風通しもいいので、意見も上げやすいです。

企業紹介Bijinji Office

プレミアムウォーター株式会社[ 企業サイト:URL ]

事業内容

ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売

所在地

東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 3F

Lineup of BiJinji美人事ラインナップ

人事未経験から始めたからこそ、素直に仕事と向き合い、仲間から愛される存在に。

行動力と“言い訳しない”スタンスで、採用ブランディングに磨きをかける。

社内はもちろん学生や求職者からも“頼られる”存在に…3年目人事が磨くべきスキルとは。

社会を変える、新しい働き方を創る…ビジョンと採用企画のリンクに挑戦するエヴァンジェリスト。

応募してくれた方の期待感や想いにどこまでも応える、というチャレンジ。

会えてよかった一社、逢えてよかった人事と思われるための取組み。

会社と学生の成長のため、幸せのため、ベストな道を探し続ける。新卒採用を一手に担う人財。

プロ意識が、会社の歴史を塗り替える売上数字をつくり、新しい教育体制を生み出した。